Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли сдавать ЕФС-1 за апрель 2023г? Если не было приемов и увольнений
Comments
Автодина, Добрый день! В случае, если у Вас в течении апреля не было никаких кадровых мероприятий: Прием, Увольнение, Перевод, Приостановление/Возобновление ТД и т.д., ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД) сдавать не нужно.
Автодина, КонтурЭкстерн " Сведения о трудовой деятельности в ЕФС‑1: порядок заполнения и сдачи" от 13.12.2022г.:
" Кто должен сдавать Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 подавайте в территориальный орган Социального фонда России (СФР) по месту учета. Отчитаться обязаны все работодатели, у которых есть наемные работники, включая совместителей и дистанционных сотрудников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с ТК РФ и иными ФЗ, или в отношении которых произошли другие кадровые изменения. Также подраздел 1.1 подавайте на застрахованных лиц, заключивших с вами договоры ГПХ, на вознаграждение по которым начисляются страховые взносы: договоры о выполнении работ (оказании услуг);договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства; издательские лицензионные договоры; лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе."
Добрый день!
Цитата: нужно ли сдавать ЕФС-1 за апрель 2023г? Если не было приемов и увольнений
Цитата: Раздел/подраздел ЕФС-1Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»Сроки сдачи-для мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;- для мероприятий «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ» — не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;-для мероприятия «Перевод» — не позднее 25-го числа месяца, следующего за тем, в котором издан соответствующий приказ (распоряжение)